劳动合同上没有写社保问题
按照劳动合同法的规定，在劳动合同中必须约定社会保险的缴纳，公司负责代扣代缴，员工可到当地社会保险机构进行查询。无论同用人单位有没签订合同，丁? 在劳动合同中约定不参加社会保险违法。 《社会保险费征缴暂行条例》第四条，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金。导读:劳动合同没有写社会保险属于违法行为，公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同。
那是无效合同，货物类合同预付款怎么写你可以随时离岗，并要求单位给予补偿。社保是必须要上的，购买手工男鞋合同怎么写不管个人怎么写。劳动合同没写交社保不合法，公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的。
与劳动法或现行法律相悖的条款，都是无效的。目前五险一金（四险一金）已纳入强制缴纳行为。不合法，替劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。在劳动合同中约定不缴纳社会保险的，属于无效条款。
劳动合同中没有社保条款
即使劳动合同中没有写明社会保险，该劳动合同仍然是有效的。因为用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，即使没有写进劳动合同也是必须履行的。签了劳动合同但不给交保险违法，这是违反劳动合同法的行为，职工没有社会保险，在很多方面都没有保障。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的。
不缴纳保险劳务合同本 第五篇 甲方: 法定代表人: 住所: 乙方: 身份证号码: 住所: 现居住地址: 甲方聘用乙方为劳动合同制职工。劳动合同不写社保不可以。 社会保险属于劳动合同必备条款，买车的买卖合同应该怎么写制衣厂务工合同怎样写缺少必备条款的，用人单位与劳动者应当签订补充协议。 用人单位有为劳动者依法缴纳社会保险费的义务。
劳动合同不写社保合法吗
劳动合同没有社保条款不合法。
劳动合同写不买社保合法吗
小林与某用人单位签订了一份劳动合同。由于他没有仔细浏览合同内容，事后他才发现合同包含不给劳动者缴纳保险的条款。那么劳动合同中不给劳动者缴纳保险的条例是否有效。根据《劳动法》第十八条的规定，无效劳动合同的表现形式为:(1)违反法律、行政法规的劳动合同。(2)采取欺诈、威胁等手订立的劳动合同。如果订立劳动合同时。
签订劳动合同不上保险
合同上没有写社保是否合法 -劳动合同法律分析:不合法。劳动合同没有写社会保险是违法行为，租车合同设计费用怎么写社会保险是劳动合同的必备条款。职工缴纳社保是法律规定的用人单位的法定责任，这也是保障劳动者的权利的一内容。因此，双方在劳动合同中约定不缴纳社保的“承诺书”是无效的。所以说，作为劳动者而言。
